Takım oyunu

Takım oyunu ve motivasyon takım etkinlikleri hakkında

Takımlar iletişim ağı ve işbiriliği içerisinde birçok tuvalden oluşan devasa bir sanat eseri yaratmak için çalışırlar.

Tasarımcılarımız sizinle birlikte çalışarak, kurumsal kimliğinizi, değerlerinizi ve vermek istediğiniz kilit mesajlarınızı yansıtan çok çarpıcı bir görsel yaratırlar.

Etkinlik gününde boya ve fırçalarıyla donatılmış takımlarınız gerçekten destansı boyutta bir şaheser yaratacaklardır. Takım oyunları içerisinde, ihtiyaçları olan tek şey Big Picture yaklaşımıdır. Tasarımcılarımız ile birlikte yaratılmış olan görsel, katılımcı ve grup sayıları ile orantılı olarak tuvallere bölünmüştür. Gerekli her türlü araç, gereç ve kıyafet katılımcılar için sağlanmıştır. Verilen bilgiler ve Takım oyunları yaklaşımı içindeki yardımlaşma ve iletişim ile gruplar aralarında bilgi paylaşımı ve yardımlaşma ile her tuvali eksiksiz boyayacaklardır. Daha sonra hiçbir katılımcı görmeden bu tuvaller birleştirilecek ve Şirket yöneticileri ile tüm katılımcılar hazır olduğunda büyük açılış yapılacaktır. Herkese büyük resmin bir parçası olduğunu hissettirmenin en ideal yollarından biridir Big Picture.

Takım oyunu etkinliğinde şirket çalışanları için en eğlenceli takım oyunları birlikte ekip olmayı kolaylaştıran çalışmalardır.

 

Yaratıcı Takım etkinliği nedir?

şirket çalışanları için yaratıcı takım etkinlikleri nedir?

Takımlar Hollywood ve Yeşilçam'ın klasikleşmiş ünlü filmlerini yeniden yaratıp kendilerine gala yemeği sonrası için eğlence düzenlerler.

Fifteen Famous Minutes etkinliğinde takımlar Hollywood veya Yeşilçam klasiklerine yeni yorumlar katarken bir yandan da ışığı ayarlamak, kareleri oturtmak ve zamana karşı egolarını kontrol ederek yarışmakla karşı karşıya kalacaklardır.

Takım çalışması, motivasyon etkinliklerinde şirket elemanlarının liderlik ve takım olmayı kolaylaştıracak yapıda kurgulanması mümkündür. Her takımın stüdyosu, onların gurur duymayı hak edecekleri bir sonuca ulaşabilmeleri için çeşitli aksesuar, kostüm, malzeme ve ekipmanla donatılmıştır.

Planlama, diyalogları hazırlama ve provaların ardından yaratıcı hormonların ekip üyelerini ele geçirmesiyle birlikte plato çekimlerine geçilir. Üç saat gibi kısa bir zaman içerisinde filminiz tamamlanır ve ardından yıldızlar geçidi ile gözyaşları ve kahkahaların birbirine karışacağı eğlence ve sürprizlerle dolu Akademi Ödülleri ve Gala Gecesini beklerken takım üyeleri yorgunluk içkilerini yudumlamaya başlayabilirler. Öyleyse Işık… Kamera ve Oyun!

 

Takım çalışması nedir?

şirketlere, takım çalışması nasıl gerçekleştirilir.

Herşeyden önce takım olmanın takım haline gelebilmenin bazı koşullarını yerine getirmek gerekir; güven, paylaşım, bağlılık.

Güvenin hem yatay hem de dikey olarak gerçekleşmesi önemli bir noktadır. Takım çalışması çerçevesinde yöneticilerin geleneksel rollerinden sıyrılmaları, kontrol fonksiyonundan bir tür antrenörlük görevi üstlenmeleri gerekir.

Çoğu uygulamada yöneticiler yeni rollerini benimsemekte güçlük çekmekte, kontrolün azaltılması sonucunda astların görevleri gerektiği gibi yerine getiremeyeceklerinden endişe duymaktadır. Takım etkinlikleri çalışmalarında, şirket çalışanlarının takım oyunlarına katılımını sağlamak çok önemlidir. Oysa yöneticiler ile çalışanlar arasında gerçekleşen dikey güven takım çalışmasının başarı koşullarından biridir. Diğer taraftan yatay güvenin sağlanması gerekir.

Takım üyelerinin paylaşma, dayanışmadaki başarısı birbirlerine duydukları güvenle ilişkilidir. Takım Çalışmasının Önemi Günümüzde şirketler etkin iletişim becerisine sahip, karşısındaki kişiye güvenen ve güven veren, biz bilincini paylaşan çalışanlara daha fazla ihtiyaç duyuyor.

Bu da TAKIM ÇALIŞMASI ile mümkün oluyor. Şirketler artık bireysel çabaların tek başına fazla bir anlam ifade etmeyeceğini fark ederek dağınık elemanlar olarak çalışmak yerine, TAKIM ÇALIŞMASI yapmanın istenen sonucu sağladığını fark etmişlerdir.

Gelecekte var olacak organizasyonlar, TAKIM ÇALIŞMASI’nın artan önemini bugünden kavrayanlardır. Takım halinde çalışmak her örgütün amacı olduğu gibi örgütü oluşturan bireylerin de bir amacı vardır. Örgütün ve üyelerinin amaçları birbirleriyle ne kadar örtüşürse örgütsel etkililik ve bireysel doyum o oranda artar.

Takım etkinliğinin kazanımı

takım etkinlikleri neler kazandırır

Takım Çalışması kuruma ne kazandırır?



• Çalışanlarınızın gelişimini arttırır
• Yöneticinin ufkunu açar “Takım olma” ve birlikte başarma azmini pekiştirir
• Rekabet gücünün arttırır
• Biz olma bilincini arttırır
• Ortak hedeflere yönlendirir
• Çalışanların sosyal ihtiyaçlarının giderir,
• Vizyon yaratır
• Verimliliği yükseltir
• Kurumsal kültürü destekler
• Örgütsel süreçlerin iyileştirir
• Yapılan işin daha zevkli hale getirir
• Sürekli ve sürdürülebilir motivasyon oluşturur
• Takım elemanlarına zamanı doğru kullanmayı öğretir.
• Fikir ayrılıklarıyla başa çıkmayı öğretir
• Takım üyeleri bireysel başarıdan çok müşterek başarı için çalışırlar.

 

Amaçları ortak, yaptıkları işler birbirine bağımlı olan bu kişiler bir takım oluştururlar. Takım oyunu sözcüğü yapacakları işleri ortak amaçları doğrultusunda en üst düzeyde bir etkililikle gerçekleştirmek için bir araya gelen insanları ifade eder.

Takım çalışması bütün takım üyelerinin paylaştığı ortak bir ruh gerektirir. Takım çalışmasının bir anlayış, yaşam felsefesi ve yaklaşım olarak benimsenmesi ve yaygınlaşması hem çalışanlar için hem de organizasyon için çok daha verimli olacaktır.